Réunis en assemblée générale le 8 septembre dernier, les travailleurs de Blue Montain, affiliés à la CSN, ont voté une banque de cinq jours de grève à exercer au moment jugé opportun.
Le ras-le-bol que signifie ce mandat fait suite à la lenteur des négociations ainsi qu'au manque d'ouverture de l'employeur concernant la problématique du mauvais climat de travail et la baisse incessante du pouvoir d'achat des travailleurs. « L'employeur ne semble pas comprendre le fonctionnement de la négociation, s'est exprimé Denis Beaudin, président du Conseil central des syndicats nationaux de l'Estrie. »
Lors de la dernière séance de négociation, en présence du conciliateur, l'employeur a soumis une offre de gel salarial pour les cinq prochaines années. « C'est à se demander si l'employeur ne rit pas des travailleurs », ajoute M. Beaudin.
Enfin, notons que le problème du climat de travail malsain n'est toujours pas réglé et que l'employeur refuse d'intégrer une lettre d'entente concernant le harcèlement psychologique dans la convention collective.
Les prochaines rencontres de négociation sont prévues les 26 et 28 septembre ainsi que le 2 octobre prochain. « Il va sans dire que ces séances seront déterminantes pour la suite du dossier, à savoir le déclenchement des journées de grèves », affirme M. Beaudin.
Source : Conseil central des syndicats nationaux de l'Estrie (CCSNE)
