Le CIUSSS de l’Estrie –CHUS et le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) paraphent les nouvelles dispositions de la convention collective qui entrera en vigueur le 27 octobre 2019. La signature du document s’est déroulée hier après-midi en présence du comité de négociation.
Les quelque 5000 membres du personnel paratechnique, des services auxiliaires et des métiers représentéspar le SCFP sont, entre autres, les préposés aux bénéficiaires, les auxiliaires aux services de santé et sociaux, les employés de métiers et de l’entretien ménager. Les négociations ont nécessité une cinquantaine de rencontres avant d’en arriver à une entente de principe le 30 janvier dernier.
« Nous sommes très fiers que cette convention collective fasse majoritairement place à des mesures qui permettront de répondre aux besoins de la population et des employés. Rappelons que l’offre de soins de qualité est demeurée une priorité collective tout au long des négociations », mentionne Stéphane Tremblay, président-directeur général du CIUSSS de l’Estrie –CHUS.
«Je pense qu’autant du côté syndical que patronal, nous avons jeté des bases solides pour la population, pour nos membres et pour l’institution. Nous passons maintenant à l’étape de l’application. Ça voudra dire d’obtenir des résultats rapides et concluants dans l’attraction et la rétention du personnel», mentionne Emma Corriveau, présidente de la section locale 4475 du SCFP.
C’est dans un esprit de collaboration que les deux parties aborderont, notamment, les grands défis d’attraction et de rétention des employés auxquels est confronté notre réseau de la santé et des services sociaux. Les attentes sont élevées, afin d’accorder de meilleures conditions de travail aux employés tout en assurant la qualité et la continuité des services et des soins offerts à la population.
Geneviève Lemay, Conseillère en communication | Relations médias
CIUSSS de l'Estrie -CHUS
